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Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) : Pour y voir clair !

lundi 22 février 2016  |   Version imprimable   |   Envoyer par courriel

Malgré un accord minoritaire, le gouvernement a décidé d’appliquer le PPCR sans
rouvrir de négociations, ce qui représente une atteinte à la démocratie sociale en
n’appliquant pas les accords de BERCY et leur logique majoritaire.
Ceci étant, l’application de ce PPCR aura des conséquences également pour les corps à statut spécial comme dans l’administration pénitentiaire.

La transformation d’une partie des primes en points d’indice :
– Catégorie C : 167€ de primes annuelles correspondant à 3 points par mois, au
1er janvier 2017.
– Catégorie B : 278€ de primes annuelles correspondant à 5 points par mois, au
1er janvier 2016
– Catégorie A : 389€ de primes annuelles correspondant à 7 points par mois, en
deux phases : 3 points au 1er janvier 2017 et 4 points au 1er janvier 2018.

La CGT-pénitentiaire revendique la transformation des primes comme, par
exemple, l’indemnité pour charges pénitentiaires (ICP), portée à 1 000€ cette
année, en points d’indice inclus dans le traitement afin qu’elle compte pour la
retraite.

De même, le PPCR prévoit de nouvelles grilles indiciaires « revalorisées », avec,
pour la catégorie C type, 3 grades au lieu de 4 auparavant dès le 1er janvier 2017.

La CGT-pénitentiaire vous tiendra régulièrement informés des discussions qui vont
avoir lieu concernant la transposition de ces mesures dans notre administration.
Montreuil, le 22 février 2016.

263, rue de Paris Case 542 93514 Montreuil cedex Tel : 01.55.82.89. 67
Fax : 01.55.82.89.68 E-Mail : ugsp@cgt.fr Site internet : www.ugsp-cgt.org

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