Accueil > Carrières > Mutations > Tableaux d’avancement et échelons exceptionnels du 5 (...)

Tableaux d’avancement et échelons exceptionnels
du 5 décembre 2012

mercredi 3 octobre 2012  |   Version imprimable   |   Envoyer par courriel

La CGT Pénitentiaire siégera aux Tableaux d’avancement de brigadiers et de majors, ainsi qu’à l’avancement à l’échelon exceptionnel surveillants et majors le 5 décembre 2012 à l’administration centrale.

La séance se déroulera de la façon suivante :

• Tableau d’avancement de brigadier :

1. Pour les agents ayant les Unités de Valeurs (111 postes).

Les critères pris en compte :

  • Posséder les 3 UV ;
  • L’ancienneté dans le grade de surveillant ;
  • En cas d’égalité dans l’ancienneté dans le grade, il est pris en compte l’âge de l’agent.

La liste des agents promus commencera aux surveillants qui sont entrés dans l’administration pénitentiaire en septembre 1991 (suite 127ème promotion) et qui sont nés après le 11 novembre 1969.

2. Pour les agents sélectionnés par choix (14 postes).

En fonction des proposables par région, un équilibre par rapport aux nombre de postes devra être appliqué.

Les critères pris en compte :

  • Etre sur la liste des présélectionnés régionaux ;
  • L’ancienneté dans le grade de surveillant.

• Avancement à l’échelon exceptionnel de surveillant :

Les agents proposables à l’échelon exceptionnel de surveillant sont les surveillants principaux parvenus au 11e échelon et qui sont âgés de 45 ans au moins au 1er janvier de l’année considérée.

• Nomination de major (37 postes) :

1. Par voie de l’examen professionnel (33 postes).

  • Peuvent se présenter à l’examen, les premiers surveillants ayant au moins 5 dans le grade à la date de celui-ci.

2. Tableau D’avancement de major (4postes).

Pour être proposable, il faut avoir 20 ans dans le corps et 8 ans dans le grade de premier surveillant.

  • Etre sur la liste des présélectionnés régionaux ;
  • L’ancienneté dans le grade de 1er surveillant.

Les agents proposables au grade de major sont les 1er surveillants qui comptent, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est arrêté, vingt ans de services effectifs dans le corps, dont 8 ans dans le grade de premier surveillant dans la limite du neuvième de l’ensemble des promotions de grade de l’année en cours.

Les promotions prendront effets le 1er janvier 2013 (ou à la date de promouvabilité de l’agent le cas échéant pour l’attribution des échelons exceptionnels du grade de surveillant et de major pénitentiaire).

Les Capistes nationaux pour les personnels de surveillances.
Montreuil, le 2 octobre 2012.

Plan du site | Infos légales | Suivre la vie du site RSS 2.0 | Haut de page