• CTAP du 16 juillet 2015 Partie PNF 2016

  20 juillet 2015
  Si nous ne décortiquerons pas ici l’ensemble du plan national de formation (PNF) pour 2016, la CGT entend dénoncer le cadre dans lequel évolue ce PNF et illustrer son propos en lien avec les enjeux, notamment ceux, dits prioritaires, telle la lutte contre les phénomènes de radicalisation. Au préalable, la CGT a rappelé qu’on ne pouvait parler de 2016 sans évoquer le bilan du PNF 2014 : Dans les grandes lignes : Tous les budgets des chapitres liés à la formation continue sont en baisse drastique. Que (...)

• Déclaration CGT Pénitentiaire Point d’information concernant le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP)

  20 juillet 2015
  Monsieur le Président du CTAP, Mesdames, Messieurs, Entre juillet 2015 et janvier 2017, le régime indemnitaire de la Fonction publique va être modifié par la mise en place du nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel. Les conditions de sa mise en oeuvre sont précisées dans la circulaire du 5 décembre 2014, il s’agit de la refonte totale du système indemnitaire de tous les fonctionnaires de l’Etat. Toutes les organisations (...)

• CTAP INFOS Du 16 juillet 2015

  20 juillet 2015
  Le comité technique de l’administration pénitentiaire qui s’est tenu le 16 juillet 2015 était un CT d’avant été (Mme GORCE ne siégeait pas à cette séance). Si certes l’ordre du jour était chargé, il était assez « fourre tout » et comprenait essentiellement des points d’information et des points à voter de principe, par exemple tout un ensemble de projets d’arrêtés d’établissements qui avait changé de nature pour cause d’ouverture, etc. (Par exemple, une MA devenue CP nécessite un nouvel arrêté)). Quelques (...)

• Fiche technique relative au RIFSEEP

  17 juillet 2015
  I/ Présentation du RIFSEEP Le RIFSEEP, créé par le décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 est devenu le nouvel outil indemnitaire de référence applicable à tous les fonctionnaires relevant de la loi du 11 janvier 1984 portant statut général de la fonction publique de l’Etat. L’objectif poursuivi par ce dispositif est de contribuer à la rationalisation du paysage indemnitaire actuel. A terme, le RIFSEEP a vocation à se substituer à tous les régimes indemnitaires actuellement versés au sein des administrations (...)

• Compte rendu CTAP Du 16 juillet 2015 >>> Partie RIFSEEP

  17 juillet 2015
  Un point d’information sur le nouveau régime indemnitaire (RIFSEEP : Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel), était à l’ordre du jour du Comité Technique de l’Administration Pénitentiaire (CTAP) du 16 juillet 2015. Rappelons qu’à terme, le RIFSEEP a vocation à se substituer à tous les régimes indemnitaires versés au sein des administrations de l’état, dont la Pénitentiaire. L’ensemble des syndicats de la Fonction Publique de l’état (...)

• Action au CD de Châteaudun après une grave agression !

  29 juin 2015
  Depuis ce matin, 6h30, une trentaine de personnels du centre de détention de Châteaudun sont en action devant les portes de leur établissement, à l’initiative d’une entente syndicale CGT – UFAP – FO et SPS. Ce mouvement fait suite a une très grave agression survenue jeudi 25 juin à l’encontre d’un collègue sérieusement touché au visage et au bras. Déjà vendredi dernier, les agents de Châteaudun avaient bloqué l’ensemble du site, seul un chef de cuisine était entré. C’est la même chose pour ce matin ! A (...)

• Action des personnels du CD Muret : L’administration doit transférer des détenus

  29 juin 2015
  Depuis ce matin 6 heures, une quarantaine de collègues du CD Muret sont en action devant les portes de leur établissement, à l’appel d’une intersyndicale CGT – UFAP – FO et SPS. Comme dans de trop nombreux centres de détention, l’établissement Murétain connaît des difficultés de gestion de la population pénale qui y est écrouée. Cette situation a connu récemment sont apogée avec de graves règlements de compte entre détenus, où des lames ont été sorties, des caillassages en règle opérés. Une nouvelle fois, on (...)

• L’UNION FAIT LA FORCE !

  18 juin 2015
  La réussite de la mobilisation, sans précédent au niveau local avec plus de quatre vingt personnels devant les portes et le soutien des agents du matin qui ont fait le quart d’heure à l’appel, démontre, sans aucune ambiguïté, que la souffrance n’est pas imaginaire mais bien réelle ! Cependant, le combat n’est pas terminée, nous vous faisons confiance ! Toute autre forme d’action est également envisageable ! L’UFAP et la CGT soutiendront toutes initiatives décidées par les personnels ! Conscients que (...)

• Les Rennais dans l’action !!!

  17 juin 2015
  Depuis ce matin 6h00 heures, quatre-vingt personnels du Centre Pénitentiaire de Rennes Vezin sont en mouvement devant les portes de leur établissement à l’appel de l’intersyndicale CGT/UFAP. Vers 7h30, ils ont été délogés par les forces de l’ordre qui étaient venues en nombre (Plus d’une dizaine de fourgons). Une fois de plus, la seule réponse de l’administration face au malaise que vivent les personnels restent la force et la répression policière. Cela montre une fois de plus l’importance donnée par (...)

• Courrier CGT/UFAP au SNP FO

  16 juin 2015
  Objet : Situation des Personnels Pénitentiaires Cher Camarade, Cher Emmanuel, Depuis déjà plusieurs mois maintenant, nos Collègues sur tous les terrains et territoires travaillent dans un contexte très difficile et de mise en danger permanente. Cela se traduit par des conditions de travail détériorées, avec des organisations de service en mode dégradé, des charges de travail de plus en plus insupportables, des rythmes déments, en toute insécurité ! Les conséquences de ce contexte sont importantes (...)

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