La CGT Pénitentiaire a participé au Tableaux d’avancements de brigadiers, de premiers surveillants et de majors. Elle a aussi siégé pour l’avancement à l’échelon exceptionnels de surveillant et de major le 30 Avril 2013 à l’administration centrale.

La séance s’est déroulée de la façon suivante :

•Avancement à l’échelon exceptionnel de surveillants (230 nominations) :
Les agents retenus ont au 1er janvier 2013 45 ans et sont au 11ème échelon .

Tableau d’avancement de brigadiers

1.Pour les agents ayant les Unités de Valeurs (111 postes).

Les critères pris en compte :

• Les UV 2009, 2010, 2011 ;

• L’ancienneté dans le grade de surveillant ;

• En cas d’égalité dans l’ancienneté dans le grade, prise en compte de l’âge de l’agent.

La liste des agents promus s’est arrêté aux surveillants qui sont entrés dans l’administration pénitentiaire en fevrier 1992 et qui sont nés le 1er octobre 1961.

2.Pour les agents sélectionnés par choix (14 postes , 22 Polynésie).
En fonction des proposables par région, un équilibre par rapport aux nombre de postes a été appliqué.

Les critères pris en compte :

• Etre dans la liste des présélectionnés régionaux ;

• L’ancienneté dans le grade de surveillant.

Les agents promus sont nommés au 1er janvier 2013 avec prise en compte rétroactif.

• Tableau d’avancement de premier surveillant (24 postes) : En fonction des proposables par région, un équilibre par rapport aux nombre des postes a été appliqué.

Les critères pris en compte :

Etre dans la liste des présélectionnés régionaux
Les agents promus seront convoqués le 10 juin pour le choix des postes (le 31mai pour les lauréats du concours).

• Tableau d’avancement de major (4 postes ) : Pour être proposable, il faut avoir 20 ans dans le corps et 8 ans dans le grade de premier surveillant.

Cette année les promus sont les agents de la liste complémentaire de 2012.

Les agents promus au grade de major (Par choix et par examen) seront sollicités par courrier pour le choix des postes.

Echelon exceptionnel de major :

Les 73 majors proposables ont accéder à l’échelon exceptionnel, date d’élévation 1er janvier 2013.

La CGT a une fois de plus dénoncé la différence de traitement qui existe actuellement entre les agents, en fonction de leur situation géographique et résidence administrative.

La CGT déplore que les collègues de MAYOTTE ( 3 agents ayant en moyenne 34 ans de service) ne soient pas tous pris au Tableau d’avancement de Brigadiers par choix, alors que dans le même temps l’Administration a promu 22 agents de la Polynésie ( dont la plus par sont moins anciens dans l’Administration pénitentiaire).

Les Capistes nationaux pour les personnels de surveillances.

Montreuil, le 6 mai 2013.